如何成為高端IT人才?

　　如何成為高端IT人才?近年不少IT培訓(xùn)應(yīng)運(yùn)而生。擁有IT證書確實(shí)是找工作的敲門磚。然而時(shí)過境遷，盡管IT行業(yè)技術(shù)不斷革新，IT培訓(xùn)培訓(xùn)內(nèi)容很陳舊，沒與時(shí)俱進(jìn)。證書在社會(huì)上號召力不強(qiáng)，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在向求學(xué)者介紹課程時(shí)并未說明真相，

　　對此現(xiàn)狀，悅鷗華工學(xué)校負(fù)責(zé)人說道，IT培訓(xùn)市場的確存在培訓(xùn)內(nèi)容滯后的現(xiàn)象。由于近幾年IT技術(shù)的不斷更新?lián)Q代，IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也非常有壓力。有些機(jī)構(gòu)由于師資、技術(shù)力量不足，難以跟上產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，辦學(xué)十分吃力。在高校IT教育中也存在類似問題，不少高校的IT課程傳授的是過時(shí)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)。軟件技術(shù)具有時(shí)效性，因此，IT認(rèn)證培訓(xùn)需要考慮“保鮮”問題。

　　學(xué)員考證兩點(diǎn)注意

　　如何通過培訓(xùn)成為緊俏人才，而非過期人才?對此，用人企業(yè)最有發(fā)言權(quán)。一位企業(yè)總監(jiān)對參加IT考證者提出以下兩點(diǎn)建議：

　　提升能力才是主要目的

　　越來越多的企業(yè)不再把證書作為錄用人才的唯一指標(biāo)，特別是對吃技術(shù)飯的專業(yè)人員，企業(yè)在招聘時(shí)往往更看重應(yīng)聘者的能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。對求學(xué)者來說，要抱著提升能力的心態(tài)參加IT培訓(xùn)，注重專業(yè)素質(zhì)和綜合能力的積累，并不斷吸收新知識(shí)和新技術(shù)，才能讓證書真正發(fā)揮錦上添花的作用。

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