北大青鳥IT培訓(xùn)包推薦就業(yè)嗎?

　　提起IT培訓(xùn)，遍布全國60余個(gè)城市、擁有100余個(gè)培訓(xùn)中心的北大青鳥是很多人的首要選擇，其根本原因之一就是北大青鳥優(yōu)質(zhì)的就業(yè)。有資料顯示，全國IT企業(yè)的人才有39%都來自于北大青鳥，據(jù)北大青鳥華工校區(qū)就業(yè)部負(fù)責(zé)人介紹，每年這里的畢業(yè)學(xué)員平均就業(yè)率一直都保持在97%以上，許多學(xué)員被西門子、方正、微軟等知名企業(yè)所聘用。

　　以下是北大青鳥優(yōu)質(zhì)就業(yè)的三大“法寶”：

　　1.逆向式課程設(shè)計(jì)

　　如今在快節(jié)奏的工作方式下，企業(yè)迫切需要“即招即用”的實(shí)用型人才。面對此需求，北大青鳥全部課程均采用“逆向式課程設(shè)計(jì)”理念，在研發(fā)階段就開始對多家IT企業(yè)進(jìn)行需求調(diào)研，結(jié)合企業(yè)的招聘需求及崗位工作需求，進(jìn)行定制化的課程開發(fā)與設(shè)計(jì)。加之實(shí)戰(zhàn)式培訓(xùn)，所以學(xué)員一旦進(jìn)入企業(yè)，馬上就可以進(jìn)入工作狀態(tài)。

　　此外，為了保持競爭力和領(lǐng)先力，北大青鳥平均每18個(gè)月就會對課程產(chǎn)品進(jìn)行一次改進(jìn)或升級，確保學(xué)員就業(yè)能力準(zhǔn)確對接企業(yè)最新需求。不僅如此，培訓(xùn)過程中學(xué)員可以在接近真實(shí)的虛擬職場環(huán)境中進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)演練，獲得與實(shí)際工作相差無異的工作經(jīng)驗(yàn)，從而提升就業(yè)能力。

　　2.標(biāo)準(zhǔn)化教學(xué)模式

　　北大青鳥早在2003年就提出“教育標(biāo)準(zhǔn)化”概念并貫徹實(shí)施，在課程名稱、課程內(nèi)容、授課時(shí)間、授課過程、授課方法、考試環(huán)節(jié)等教程過程中的各方面均實(shí)現(xiàn)“標(biāo)準(zhǔn)化”，最大程度上消除了因?yàn)榻處熤g的個(gè)體差別而造成的教學(xué)質(zhì)量波動，使得整個(gè)教學(xué)達(dá)到最佳效果。北大青鳥采用標(biāo)準(zhǔn)化模式確保高水準(zhǔn)的教學(xué)質(zhì)量，從而讓學(xué)員能夠順利就業(yè)。

　　此外，北大青鳥還在師資、教學(xué)管理方面實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化。多年來，北大青鳥積極探索職業(yè)教育師資隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，并在總部設(shè)立了師資培訓(xùn)班，從技術(shù)、專業(yè)授課技能和職業(yè)素養(yǎng)等方面，專門招聘和培養(yǎng)師資，為標(biāo)準(zhǔn)化教學(xué)實(shí)施和教學(xué)質(zhì)量奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，確保學(xué)員就業(yè)能力得到實(shí)質(zhì)性提升。

　　3.終身體系

　　北大青鳥構(gòu)建了以“企業(yè)聯(lián)合就業(yè)”和“在線就業(yè)平臺”為主體的“終身就業(yè)服務(wù)體系”，既幫助學(xué)員獲得專業(yè)技能提升，也了學(xué)員在職業(yè)生涯中明確未來發(fā)展方向。北大青鳥與百度、華為、中軟等多家企業(yè)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，“雙向選擇”的就業(yè)模式在贏得更多企業(yè)資源的同時(shí)，也為學(xué)員增加了更多就業(yè)選擇。

　　北大青鳥IT培訓(xùn)包推薦就業(yè)嗎?北大青鳥華工校區(qū)鄭重承諾，學(xué)生入學(xué)即簽訂，百分之百推薦對口高質(zhì)量就業(yè)，跟蹤服務(wù)兩年，學(xué)校開展校企合作的辦學(xué)模式，與一線城市多家軟件名企建立人才合作關(guān)系，學(xué)生畢業(yè)后直接就業(yè)，相當(dāng)于開通了就業(yè)綠色通道，其次，我們會根據(jù)學(xué)員的就業(yè)意向有針對性的推薦就業(yè)，是國內(nèi)就業(yè)質(zhì)量最好的IT培訓(xùn)學(xué)校。

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