北大青鳥IT培訓包推薦就業(yè)嗎?

提起IT培訓，遍布全國60余個城市、擁有100余個培訓中心的北大青鳥是很多人的首要選擇，其根本原因之一就是北大青鳥優(yōu)質(zhì)的就業(yè)。有資料顯示，全國IT企業(yè)的人才有39%都來自于北大青鳥，據(jù)北大青鳥華工校區(qū)就業(yè)部負責人介紹，每年這里的畢業(yè)學員平均就業(yè)率一直都保持在97%以上，許多學員被西門子、方正、微軟等知名企業(yè)所聘用。

　　以下是北大青鳥優(yōu)質(zhì)就業(yè)的三大“法寶”：

　　1.逆向式課程設計

　　如今在快節(jié)奏的工作方式下，企業(yè)迫切需要“即招即用”的實用型人才。面對此需求，北大青鳥全部課程均采用“逆向式課程設計”理念，在研發(fā)階段就開始對多家IT企業(yè)進行需求調(diào)研，結合企業(yè)的招聘需求及崗位工作需求，進行定制化的課程開發(fā)與設計。加之實戰(zhàn)式培訓，所以學員一旦進入企業(yè)，馬上就可以進入工作狀態(tài)。

　　此外，為了保持競爭力和領先力，北大青鳥平均每18個月就會對課程產(chǎn)品進行一次改進或升級，確保學員就業(yè)能力準確對接企業(yè)最新需求。不僅如此，培訓過程中學員可以在接近真實的虛擬職場環(huán)境中進行實戰(zhàn)演練，獲得與實際工作相差無異的工作經(jīng)驗，從而提升就業(yè)能力。

　　2.標準化教學模式

　　北大青鳥早在2003年就提出“教育標準化”概念并貫徹實施，在課程名稱、課程內(nèi)容、授課時間、授課過程、授課方法、考試環(huán)節(jié)等教程過程中的各方面均實現(xiàn)“標準化”，最大程度上消除了因為教師之間的個體差別而造成的教學質(zhì)量波動，使得整個教學達到最佳效果。北大青鳥采用標準化模式確保高水準的教學質(zhì)量，從而讓學員能夠順利就業(yè)。

　　此外，北大青鳥還在師資、教學管理方面實行標準化。多年來，北大青鳥積極探索職業(yè)教育師資隊伍建設經(jīng)驗，并在總部設立了師資培訓班，從技術、專業(yè)授課技能和職業(yè)素養(yǎng)等方面，專門招聘和培養(yǎng)師資，為標準化教學實施和教學質(zhì)量奠定堅實的基礎，確保學員就業(yè)能力得到實質(zhì)性提升。

　　3.終身體系

　　北大青鳥構建了以“企業(yè)聯(lián)合就業(yè)”和“在線就業(yè)平臺”為主體的“終身就業(yè)服務體系”，既幫助學員獲得專業(yè)技能提升，也了學員在職業(yè)生涯中明確未來發(fā)展方向。北大青鳥與百度、華為、中軟等多家企業(yè)強強聯(lián)合，“雙向選擇”的就業(yè)模式在贏得更多企業(yè)資源的同時，也為學員增加了更多就業(yè)選擇。

　　北大青鳥IT培訓包推薦就業(yè)嗎?北大青鳥華工校區(qū)鄭重承諾，學生入學即簽訂，百分之百推薦對口高質(zhì)量就業(yè)，跟蹤服務兩年，學校開展校企合作的辦學模式，與一線城市多家軟件名企建立人才合作關系，學生畢業(yè)后直接就業(yè)，相當于開通了就業(yè)綠色通道，其次，我們會根據(jù)學員的就業(yè)意向有針對性的推薦就業(yè)，是國內(nèi)就業(yè)質(zhì)量最好的IT培訓學校。

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