IT行業(yè)的還能維持多久？

數(shù)據(jù)顯示，在西方國家，軟件工程師的平均在13萬美金左右，在國內，華為員工的人均年薪也高達63萬人民幣。

近年來，IT行業(yè)的高吸引著越來越多人選擇IT方面的工作，但也有很多人擔心一個問題：IT行業(yè)在我國已經經過了十多年的飛速發(fā)展，資還會持續(xù)多久，會不會在不久的將來逐年下滑？

那么，IT行業(yè)的到底還能不能繼續(xù)維持下去呢？小編今天就結合IT行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀帶大家來分析分析，IT行業(yè)的資還會持續(xù)多久！

01

APP時代來臨，迅速滲透各個行業(yè)

有外國媒體曾在2011年就說到，軟件正在吞噬這個世界。近年來，我們在國內也能很明顯的感覺到，隨著通信的發(fā)展，移動時代來臨，餐飲業(yè)的手機點單和外送，航空業(yè)的電子登機牌……從農業(yè)到國防，無處不見科技的影子。而這些軟件APP在“侵入”這些已經建立起來的行業(yè)結構時，需要大量的程序員。

在這個衣食住行都可以靠手機解決的現(xiàn)代社會中，一行行代碼背后勤勤懇懇的程序員功不可沒。而在我們可以預見的未來，仍然需要足夠多的程序員來發(fā)展和維持這些科技帶來的便利。所以整個社會對程序員的需求依然處于上升期，程序員的目前看來還不會減低。

02

IT實現(xiàn)杠桿效應，智能化為企業(yè)節(jié)省成本

通過代碼開發(fā)一個系統(tǒng)，實現(xiàn)同時服務上百萬人，只有軟件工程師才能做到。而許多工作是不具備這樣的杠桿效應的，他們在同一時間只能服務一個人。

換句話來說，程序員通過控制電腦完成了人工無法比擬的大量工作。

以國外的打車軟件Uber為例，以前叫出租車的模式是打電話給出租車公司，會有專員接通你的連線，并且派一輛出租車到你所在的位置。一個派車員在同一時間能接的電話是有限的，因此想要擴大業(yè)務只能靠增加派車員數(shù)量，為派車員支付的薪水成為了占比很大的開支。

但是，互聯(lián)網時代來臨，一名軟件工程師卻可以輕松的通過編寫程序讓系統(tǒng)自動實現(xiàn)高效的派遣，代替大量的派車員工作。

所以程序員的存在不僅提高了整體效率，還使得總支出降低了。他們通過杠桿效應為公司創(chuàng)造的收益遠遠超過了一般的工作崗位，而這正是他們比一般的工作賺得更多的原因。

03

一名合格的IT人才需要具備多樣素質

企業(yè)都是以盈利為目的，之所以用，是想吸引優(yōu)秀的人才，而不是隨隨便便會寫代碼就行，真正去培養(yǎng)一個優(yōu)秀的IT人才可不是一件容易的事。那么如何判斷一個IT從業(yè)者是不是足夠優(yōu)秀呢？

（1）充分的教育

程序員的工作成本低，但成為程序員——特別是優(yōu)秀的程序員的門檻并不低。許多大公司招聘程序員的要求都非常高，所以當尚是稚鳥的程序員們懵懵懂懂地踏入社會，首先面對的不是在風和日麗下展翅翱翔，而是一輪輪殘酷的篩選。

具有全面的優(yōu)質教育，生活中與科技緊密接觸，有自己的判斷能力……同時擁有這些才能使一個程序員成長為能獨當一面的員工。而這一部分已經足夠篩選掉大部分人，有數(shù)據(jù)顯示，普通大學有30%~60%的學生沒能通過第一次編程測驗，這是因為我們接受普通教育的時候可能會有紙上談兵，很多教學內容離當代的IT行業(yè)已經漸行漸遠。

（2）專業(yè)程度

這一部分與學歷和資歷都有關系。編程和學習一門陌生的語言有些類似，學基本語法和詞匯并不算太困難，但當你走出校園就會意識到僅僅有理論知識并不足以應對現(xiàn)實世界。所以是否在實踐過程中運用過課堂或網絡上學習到的知識，與你以后工作的專業(yè)程度有著直接的關系。而這一部分需要時間和經驗的累積，也與自己在學習IT知識的時候，與現(xiàn)實行業(yè)的關系程度直接掛鉤。

各行各業(yè)薪水最高的人都是那些金字塔尖兒上極優(yōu)秀的人，所以優(yōu)秀的程序員擁有令人羨慕的也不足為奇。事實上，成為一個優(yōu)秀的軟件工程師門檻并不低，不僅要有藝術家的創(chuàng)造力，還要兼具工程師的嚴謹。

以下六點素質更是必不可少的：

問題診斷能力：面對復雜的系統(tǒng)、隨時會變卦的客戶，要能解決每一個棘手的問題。

實驗與發(fā)明能力：愿意嘗試各種新生事物，能夠基于過去的經驗找出新的辦法解決現(xiàn)有的問題。

優(yōu)化方案的能力：一個僅僅能夠解決問題的方案是不夠的，還要做到能高效地解決問題，找出一個在運行時間、開發(fā)時間、維護時間和存儲空間方面最優(yōu)的解決方案。

調試能力：在系統(tǒng)因為未知原因無法運行成功時，要能夠成功調試系統(tǒng)。

團隊協(xié)作能力：在大型團隊工作中，確保自己完成的部分與整個系統(tǒng)相適應。

評估復雜性的能力：準確估計完成一項任務需要多長時間。否則一旦由于未預估到的復雜性而超時，只能選擇要么拼命完成，要么信譽受損。

04

優(yōu)秀IT人才需要持續(xù)性的投入

科技日新月異，作為IT工作者，必須要走在科技的最前端，而想要走在科技的最前端，活到老學到老的精神是必備的。程序員要時刻準備吸收新的知識，再去創(chuàng)造科技奇跡。

軟件工程師就像工程師一樣需要使用工具來“建造”一個系統(tǒng)，編程語言、框架、應用條件、開發(fā)環(huán)境這些因素都是程序員的工具。實際情況中，這些工具不斷變化，性能更好、效率更高、更簡化的新工具總會不時出現(xiàn)。而軟件工程師為了開發(fā)出更優(yōu)秀的產品，必須不斷學習和使用最新、最好的工具?？梢哉f，選擇了成為程序員，就是選擇了終身學習。

05

IT人員工作強度大，產出多

不可否認，在程序員的世界，與齊名的便是工作強度大，忙的時候，準時下班是奢望，周末加班也是常有的事。

從現(xiàn)實層面來講，靠著一腔熱情去努力工作，長此以往終究會使人變得麻木，畢竟對于大部分人來說每天重復敲代碼是件挺枯燥的事。而豐厚的酬金，是個能讓多數(shù)人愿意承擔壓力去努力工作的動力。公司利用這一點來吸引員工為他們工作，也算是一種雙贏。

綜上所述：在我國，程序員短期內依然處于上升期，但許多企業(yè)對于IT人才的需求已經產生了變化，不再一味的追求只會開發(fā)，同時對于程序員的思維、全面素養(yǎng)等都提出了更高的要求，這就要求我們在選擇進入IT行業(yè)的時候，一定要接受系統(tǒng)的學習和培訓，在實戰(zhàn)中學習，同時，對于職業(yè)素養(yǎng)也要一把手抓，這樣，才是一名合格的IT專業(yè)人才！

標簽：